기업윤리

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기본개념

컴플라이언스 활동을 통해 경제적, 법률적 책임을 넘어 모든 의사결정과 행동에 윤리적 기준 및 사회적 책임을 반 영하고 있습니다.
윤리경영은 기업의 경제적 법적 책임 수행은 물론, 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도
기업의 기본적 의무로 인정하고, 주체적인 자세로 기업윤리준수를 행동원칙으로 삼는 경영을 의미합니다.

당사는 ‘컴플라이언스 활동’을 통해 법규준수를 시작으로 회사의 목적을 달성하기 위한 리스크 관리를 실시하고 있습 니다.
그러나, 당사의 컴플라이언스는’법규준수’에 한정되지 않고 윤리문화를 통해 기업내 잘못된 관행이나 비용구조를
윤리적 기준에 맞게 바로잡아 기업의 경쟁력 및 경제적 부가가치를 향상시키는 활동을 의미합니다.

■ 현대카드 컴플라이언스 활동

추진방향

윤리강령을 통해 이해관계자와의 관계에서 실천해야 할 윤리경영 활동을 규정하고
이를 바탕으로 정책, 규정, 지침, 업무 프로세스 등을 수립하여 윤리강령을 실천하고 있습니다.
당사 임직원은 고객만족과 주주가치 극대화를 모든 가치판단과 행동의 최우선으로 삼고, 건전한 윤리적 가치관을 확립하여
제반 법규와 기본 윤리를 준수하는 동시에 정당한 절차와 방법으로 직무를 수행합니다.
또한 3대 무관용 정책 (Zero Tolerance Policy)을 위반할 경우 지위고하를 막론하고
반드시 그 책임을 묻도록 운영하고 있습니다.

■윤리강령

윤리강령을 통해 이해관계자와의 관계에서 실천해야 할 윤리경영 활동을 규정하고
이를 바탕으로 정책, 규정, 지침, 업무 프로세스 등을 수립하여 윤리강령을 실천하고 있습니다.
당사 임직원은 고객만족과 주주가치 극대화를 모든 가치판단과 행동의 최우선으로 삼고, 건전한 윤리적 가치관을 확립하여
제반 법규와 기본 윤리를 준수하는 동시에 정당한 절차와 방법으로 직무를 수행합니다.

지역사회와
정부기관

사회적 책임

사회적 책임 완수

정치적 중립성 유지

협력업체 및
경쟁사

공명정대한 업무수행

이해상충금지

회사재산보호

공정한 경쟁

투명한 거래관계

  • 고객의 이익보호

    고객만족수준의 고객응대

  • 회사의 임직원에 대한 의무

    공정한 대우

    인재육성

    내부고발제도 운용

  • 임직원 상호존중

    직장예절준수

    성희롱 금지

  • 주주의 이익보호

    기업가치 증대

    투명한 회계처리

    주주의사 존중

■무관용정책

3대 무관용 정책(Zero Tolerance Policy)을 위반할 경우 지위 고하를 막론하고
반드시 그 책임을 묻도록 운영하고 있습니다.

  • 현대카드 Z.T.P
  • =

  • 고객정보 보호

  • 협력업체와의 거래투명성

  • 담합금지

실천활동

윤리경영 활동을 위하여 조직, 시스템 등의 기반을 마련함과 동시에
정기적인 교육, 모니터링을 실시하고 있습니다.

■윤리경영 실천활동

  • 교육

    • 공통필수교육

      (Compliance · 정보보안 등 통합교육)

      연1회 필수 참석 대면 교육

    • 특화교육

      Biz 별로 특화된

      Compliance 교육

    • PC공지창

      PC 공지를 통한 반복적 교육

  • 규정/시스템 구축

    • 준법감시보고제도

      분기별 각부서의 준법감시 현황 공유

    • 내부통제위원회 운영

      분기별 Compliance 이슈

      공유 회의체

    • 제보채널 운영

      외부제보 Hot-line, 옴부즈인,

      사이버 감사실 등 제보 시스템

  • 모니터링

    • 준법점검

      직접 방문하여 규정 이행여부 점검

    • 자체점검제도

      부서 자체점검 결과에 따라

      통제 개선 컨설팅 지원

    • Compliance Survey

      임직원의 Compliance

      인지도 수시평가